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彩色蔬菜,讓村民生活更出彩

2019-11-12 15:17:15 來源: 許昌網 作者:

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    10月31日,崗河涯村黨支部書記鄭海亮(右)在彩色白菜地里介紹該村的特色蔬菜種植。許昌報業全媒體記者 孫學濤 攝


許昌報業全媒體記者 孫學濤 通訊員 張雪娟

    10月31日,碧空如洗。在鄢陵縣馬坊鎮崗河涯村的菜地里,村民三三兩兩地正在干活兒。該村黨支部書記鄭海亮和支部委員鄭全亮走在田間地頭,不時詢問村民蔬菜的長勢。

    “白菜長得咋樣?”
    “還不錯,前天剛澆了地!”
    見村民鄭學功皺著眉頭查看自家的白菜,鄭海亮就一腳踩進剛澆過的菜地,拔出一棵白菜,三下五除二剝出菜心。當他看見綠色的白菜葉包裹著已經發黃的白菜心,鄭海亮說:“這不挺好嗎?過幾天就變紅了!”
    聽鄭海亮這樣說,鄭學功皺著的眉頭才舒展開來。今年,鄭學功種了3.8畝彩色白菜。在一旁的大棚里,他還種有荊芥、茼蒿、小白菜。彩色白菜是鄭學功今年的主要增收點。
    “我們專門種供城里人吃的無公害彩色蔬菜。只有好看、好吃,才能好賣!”鄭海亮說,彩色白菜的菜心分為金黃色、鮮黃色、橘紅色。這種白菜結球緊實,口感極佳;對病毒病、霜霉病和軟腐病抗性強;整個生育期需要大量的水,在肥水充足的情況下產量很高。今年,鄭學功家的彩色白菜,一季的收入應該在25000元左右。像鄭學功這樣的種菜戶,該村有近30戶。
    崗河涯村處于鄢陵縣城東關以北3公里,馬坊鎮以南2公里,轄4個村民小組156戶928人,擁有963畝耕地。由于地理位置優越,該村進城做建筑工、在大型量販上班和其他打零工的人員較多。
    今年是鄭海亮擔任崗河涯村黨支部書記的第八個年頭。近年來,鄭海亮一直在抓班子建設。
    事實證明,一個村級領導班子不團結,必定一事無成。為了抓好領導班子建設,鄭海亮以事業凝聚人心。他根據各人的工作能力和特長進行分工,明確責任,做到事事有人干,干事能成功。
    “落實村干部考核績效管理辦法。以日常考勤、季度考評、年度考核為依據,把考核結果與經濟待遇掛鉤,并作為評先獎優的依據,有效激發了村干部干事創業的熱情。”鄭海亮說,除此之外,他們堅持“三會一課”、主題黨日、“1+N”黨員聯系服務群眾等制度,重大事項運用“四議兩公開”工作法決策,提高了支部活力。
    人心齊,泰山移。近年來,崗河涯村的美麗鄉村、文明鄉村建設不斷取得新成績,并獲得先進村、美麗鄉村、優秀黨支部、文明村鎮等榮譽。
    “說一千道一萬,鄉村振興的關鍵是帶領群眾致富。”鄭海亮說,他從事種子銷售多年,創辦了海亮種子商行,對蔬菜種植領域比較熟悉。結合村情,他提出引領村民建大棚、種蔬菜。為進一步拓寬思路,該村黨支部組織黨員、村民代表先后到山東壽光、濮陽等地考察學習。
    今年6月,經村“兩委”會、黨員會、村民代表會反復研究,一致認為這是一條符合村情,能夠讓村民增收致富的好路子。最終,他們決定大力發展無公害蔬菜種植產業。
    該村黨員發揮模范帶頭作用,廣泛動員群眾,成立了鄢陵蔬菜專業合作社、崗河涯村無公害彩色蔬菜特色種植基地,推行“公司+合作社+基地+農戶”的產業化經營模式。今年6月以來,他們新建日光溫室大棚120多座,種植彩色白菜、北京蘿卜、水果蘿卜、日本蘿卜、進口菠菜、彩色包菜、西紅柿,以及軟籽石榴、黃金梨等。
    “我們的水果蘿卜、北京蘿卜、日本蘿卜生熟都能吃。”鄭全亮說著拔了一根蘿卜,咔嚓掰開,像吃水果一樣吃了起來。
    “一年種兩季,一畝地平均收入1萬多元。”鄭海亮說,他們統一種植、統一收購、統一銷售,菜品全部銷往鄢陵縣城和許昌市區各大商超。目前,他們輻射帶動周邊新增500余畝菜地。同時,在各黨員干部和致富能手的帶動下,他們發展“種糧—收購—養殖—蔬菜”循環經濟鏈,帶動了糧食收購、畜牧養殖等產業的發展。該村還發展養牛場2個、養豬場2個、養羊場1個,年產值500多萬元,實現了“1+1+1>3”的疊加效應,走出了一條強村富民的新路子。
    
    黨支部書記說心聲
    崗河涯村黨支部書記鄭海亮:
    這幾年,村黨支部通過抓班子強組織,抓產業促發展,抓環境促創建,讓俺村全面進步、全面提升。現在,俺村黨支部“有人干事、有錢辦事、有章理事”的目標已經實現。帶領村民致富,黨員干部要發揮模范帶頭作用,先吃螃蟹、先蹚水,賠了是自己的,賺了錢才有資格和經驗手拉手、手把手帶領村民共同致富。
    
    ■ 記者手記
    強黨建,凝聚鄉村人才力量
    在崗河涯村采訪,記者最大的感受是崗河涯村黨支部書記關于用人的“小算盤”撥拉得啪啦啪啦響。
    人心齊,泰山移。領導班子不能互相拆臺,要激發每個人的正能量,眾人拾柴火焰高。人人有責任,人人有事干,人人干成事。創造干事創業的環境,讓班子成員各自擔起各自的責任,干好、干成自己的事情……
    鄉村振興,關鍵在人。“為誰振興”“誰來振興”“如何振興”的一系列問題,都需要人才來破解。破解鄉村振興人才瓶頸問題,關鍵是做好人才的培養、引進工作,充分發揮農民主體作用,調動廣大農民的積極性、主動性、創造性,激活鄉村振興內生動力。

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